STUDIO TANTALO
Consulenza legale e tributaria
Tag: Diritto del lavoro
L’art. 18 del Collegato lavoro (legge 183 del 2010) stabilisce la possibilità, per i dipendenti pubblici, di essere collocati in aspettativa per dodici mesi anche per avviare attività professionali ed imprenditoriali.
L’art. 18 del Collegato lavoro, stabilisce la possibilità, per i dipendenti pubblici, di essere collocati in aspettativa per dodici mesi anche per avviare attività professionali ed imprenditoriali. Nel suddetto periodo non si applicano le disposizioni in tema di incompatibilità di cui all’art. 53 del… Continue Reading “L’art. 18 del Collegato lavoro (legge 183 del 2010) stabilisce la possibilità, per i dipendenti pubblici, di essere collocati in aspettativa per dodici mesi anche per avviare attività professionali ed imprenditoriali.”
Collegato Lavoro (legge 4 novembre 2010 n. 183): il Ministero del Lavoro ha pubblicato la prima circolare di istruzioni sulla fase transitoria per quanto riguarda le conciliazioni dinanzi alle Direzioni Provinciali del Lavoro
Circolare Min. Lavoro 25 novembre 2010
E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che si era dimesso, ma in seguito aveva revocato le dimissioni.
Cassazione – Sezione lavoro – sentenza 28 settembre – 27 ottobre 2010, n. 21975 Presidente Roselli – Relatore Napoletano Ricorrente Biella scarpe s.p.a. Svolgimento del processo La Corte di Appello di Torino, in riforma della sentenza di primo grado, dichiarava la nullità del licenziamento… Continue Reading “E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che si era dimesso, ma in seguito aveva revocato le dimissioni.”
Non si può licenziare il lavoratore depresso non trovato dalla visita fiscale perché dal medico di fiducia per la sindrome depressiva.
Cassazione – Sezione lavoro – sentenza 22 settembre – 21 ottobre 2010, n. 21621 Presidente – Relatore Foglia Svolgimento del processo Con ricorso del 1° aprile 2005 C.L.A., dipendente della s.r.l. X dal omissis al omissis, conveniva in giudizio detta società davanti al Tribunale… Continue Reading “Non si può licenziare il lavoratore depresso non trovato dalla visita fiscale perché dal medico di fiducia per la sindrome depressiva.”
Trovi utile questo sito? Sostienilo con una donazione
-
Avv. Luca Tantalo
- E’ necessario rafforzare la mediazione
- Meglio mediare!
- Per il tribunale di roma, la mediazione prevale sulla negoziazione assistita
- Mediazione e opposizione a decreto ingiuntivo: il tribunale di firenze va in senso contrario alle sezioni unite
- E’ uscito il nuovo numero di adritalia, rivista leader di settore
Gli ultimi commenti